Ausbildungsunterstützung

Wir unterstützen unsere Auszubildenden über die gesamte Ausbildung. Wir stellen ihnen Lernmaterialien zur Verfügung, organisieren gemeinsam eine gute Prüfungsvorbereitung und sind jederzeit Ansprechpartner bei Fragen.

Auslandserfahrungen

Unser Bestenförderungsprogramm ermöglicht es einem kaufmännischen Azubi aus dem 1. Lehrjahr für einen Monat in unserem Vertriebsbüro in Wien zu arbeiten. Hierfür übernehmen wir gerne die Kosten.

Fort- und Weiterbildung

Nach der Ausbildung bleibt man bei uns nicht auf der Stelle stehen. Wir fördern jeden, der sich weiterbilden möchte (z.B. aufbauendes oder duales Studium, Fachwirt, Meister)

Arbeitszeitgestaltung | Flexiblität

Aufgrund unseres Gleitzeitmodells können sich die kaufmännischen Azubis ihre Arbeitszeit bei einer 37,75-Stunden Woche bestmöglich auf ihren persönlichen Rhythmus anpassen. Die gewerblichen Azubis profitieren von einer 36 Stunden Woche. Zusätzlich bieten wir einen freien Freitagnachmittag und 30 Tage Urlaub pro Jahr an.

Infrastruktur | Hardware

Unsere kaufmännischen Auszubildenden bekommen für die komplette Dauer ihrer Ausbildung einen eigenen Laptop zur Verfügung gestellt. So haben sie auch die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten, oder sich optimal für die Schule und die Prüfungen vorzubereiten. Unsere gewerblichen Auszubildenden bekommen im Gegenzug ihre Arbeitskleidung von uns gestellt.

Firmenrabatte

Als Mitarbeiter bei Hamberger bekommt man bei ausgewählten Betrieben in der Region gesonderte Rabatte.

Übernahmequote | Loyalität

Bei uns haben alle Auszubildenden eine Übernahmegarantie von einem Jahr.